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Neue Abschlussarbeit/ Forschungsprojekt

Job Crafting and Applicant Attraction

Am Lehrstuhl für Entrepreneurship haben Sie ab sofort die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit oder Ihr Forschungsprojekt im Themenbereich „Job Crafting and Applicant Attraction“ anzufertigen. „Job Crafting“ beschreibt ein proaktives Mitarbeiterverhalten, das sich mit der individuellen Gestaltung des Jobdesigns wie bspw. Aufgaben, Verantwortungen Beziehungen am Arbeitsplatz beschäftigt. Forschungen zeigen, dass Job Crafting positive Auswirkungen auf Mitarbeiter-Job-Passung, Arbeitszufriedenheit und Absicht im Unternehmen zu verbleiben hat. Im Rahmen dieses Projektes wird nun untersucht, inwiefern sich Job Crafting als Employer Signal, z.B. als Bestandteil der Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibung, auf die Bewerbungsabsicht auswirkt.

Weitere Infos enthält die Ausschreibung.